Rémunération et création d’une équipe
Le plan de rémunération de Charlott’ se décline en quatre niveaux principaux de qualification et a été mis en place pour récompenser les ventes au détail et la réussite des équipes.
Il permet une progression rapide au sein de Charlott’ à travers différents types de bonus ou remises : Remises de gros sur les ventes directes personnelles, honoraires d’animation et de motivation, primes de coordination des ventes, …
Le volume des achats réalisé au cours de chaque mois calendaire va déterminer les gains et l’évolution en influant sur les conditions d’achat et sur le montant de l’intéressement aux résultats des équipes.
Les niveaux de rémunération
I - Les ventes personnelles
Ce sont les ventes personnelles sur un mois donné qui vont déterminer les qualifications et les conditions d’achat des vendeurs indépendants. En fonction des ventes de son équipe, le vendeur qui développe une équipe peut améliorer ses conditions d’achat et de rémunération.
Les conditions d’achat sont acquises à titre permanent lorsque le vendeur indépendant réalise un volume correspondant à environ 4 présentations privées par mois.
Gain moyen exprimé en pourcentage du CA TTC En fonction de sa qualification, le vendeur indépendant bénéficie d’une remise pouvant dépasser 30% du CA TTC réalisé (calcul réalisé d’après l’intégralité des articles de lingerie du catalogue en cours). La vendeuse indépendante qui réalise une présentation par semaine bénéficie d’une remise moyenne supérieure à 20%. Le montant exact des remises sur achats est effectué à partir de la valeur précise en points des articles vendus.
II - Les ventes par équipe
Vous serez amenés à rencontrer des personnes susceptibles d’être elles aussi intéressées par l’opportunité Charlott’. Dans ce cas, à votre tour devenez animateur et commencez la création de votre équipe. Vous serez directement intéressé sur les résultats obtenus par votre équipe grâce à la qualité de votre recrutement et de votre animation.
Les résultats de votre équipe, votre propre qualification et celle des vendeurs de son équipe déterminent le montant des primes de coordination et/ou honoraires d’animations réglés par Charlott’ tous les mois.
Pour percevoir ses honoraires d’animation, l’animateur doit pouvoir justifier de l’animation effective de son équipe et avoir réalisé un volume de ventes personnelles minimum sur le mois et le trimestre en cours.
